Wie finden ausländische Fachkräfte eine Arbeit in OWL?
Am 03. September 2024 veranstaltete MOZAIK als IQ NRW-Ost Teilvorhabenträger eine hybride Veranstaltung in Bielefeld zum Thema „Wie finden ausländische Fachkräfte eine Arbeit in OWL?“.
Im Rahmen dieser Austausch- und Qualifizierungsveranstaltung wurden verschiedene Wege und Möglichkeiten präsentiert, wie ausländische Fachkräfte in Ostwestfalen-Lippe (OWL) mit Hilfe von Fachkräftesicherungsbegleitenden eine Arbeitsstelle finden können. Die Veranstaltung wurde von Cemalettin Özer, dem Vorhabensleiter von MOZAIK, eröffnet dann gab Tetiana Pasichnyk, Mitarbeiterin im wissenschaftlichen Teilvorhaben, einen einführenden Input zum diesem Thema für FSB, damit sie besser ausländische Fachkräfte bei der Arbeitssuche begleiten können. Ihr Vortrag umreißte die zentralen Punkte, die für die erfolgreiche Jobsuche erforderlich sind, darunter Informationen über den Arbeitsmarkt, relevante Netzwerke und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie legte auch dar, welche Herausforderungen und Chancen in diesem Prozess bestehen und stellte wesentliche Aspekte sowie nützliche Ressourcen vor, die sowohl Migranten als auch deren Begleiter nutzen können. Ein zentrales Element der Veranstaltung war der Austausch zwischen den Teilnehmenden. Am Ende des Vortrags hatten die Anwesenden die Möglichkeit, ihre eigenen Erfahrungen im Umgang mit den Hürden der Arbeitsuche für ausländische Fachkräfte zu teilen. Dies gab Raum für anregende Diskussionen und half, das Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen. Herr Özer besprach verschiedene Situationen, gab Ratschläge und Vorschläge, welche Maßnahmen im Rahmen der Begleitung ergriffen werden sollten. Seine Ratschläge wurden von den Teilnehmenden aktiv diskutiert und als äußerst wertvoll erachtet. Diese Veranstaltung war Teil einer Austausch- und Qualifizierungsreihe, die speziell für Fachkräftesicherungsbegleitende aus Migrantenorganisationen bzw.- -communities in Ostwestfalen-Lippe (OWL) konzipiert wurde. Im Rahmen der Veranstaltung wurden acht Vertretende aus vier Migrantenorganisationen (Alevitischen Vereins Bad Salzuflen e.V., Wassilissa e.V., Schepa Bulgaria e.V.,Deutsch-ezidische Freundschaft e. V., sowie 4 Vertretende aus der Migrantencommunity (Persischsprachige Community, Aserbaidschanische Community, Türkischsprachige Community, Polnischsprachige Community) in Ostwestfalen-Lippe (OWL) qualifiziert. Fotogalerie 3.09.2024:
Zwischenbilanz-Treffen mit Fachkräftesicherungsbegleitende(FSB) in OWL
Am 01. Juli 2024 hat MOZAIK als Teilvorhabenträger ein Austauschtreffen zur Bilanzierung der bisherigen Arbeit für FSB aus Migrantenorganisationen und -Communities (MO/MC) in Bielefeld durchgeführt.
FSB bei der Qualifizierungsveranstaltung von MOZAIK gGmbH: Khodad Nassiri Kharaji (FSB der Persischsprachige Community in Bielefeld), Cemalettin Özer (Teilvorhabenleiter von MOZAIK gGmbH), Kristina Kalashova (FSB der Deutsch-Ezidische Freundschaft e.V.), Irina Scheit (FSB des Wassilissa e.V.), Gyurka Lalova(FSB des Shepa Bulgaria e.V.), Galina Müller (FSB des Wasilissa e.V.), Tetiana Pasichnyk (Wissenschaftliche Mitarbeiterin von MOZAIK gGmbH), Bülent Yilmaz (FSB-Alevitischer Kulturverein Bad Salzuflen und Umgebung e.V), Aydin Meltem (FSB-Türkischsprachige Community).
MOZAIK gGmbH legt großen Wert auf die Qualität der Begleitung ausländischer Fachkräfte und hat deshalb ein Austausch- und Qualifizierungstreffen für 7 Fachkräftesicherungsbegleitende aus Migrantenorganisationen/-communities aus Bielefeld, dem Kreis Lippe und dem Kreis Gütersloh organisiert. Regelmäßige Qualifizierungsveranstaltungen für FSB finden statt, um immer über die neuesten Entwicklungen und Stand informiert zu sein.
Bei diesem Austausch- und Qualifizierungstreffen wurden aktuelle Aktivitäten von FSB im Ostwestfalen-Lippe besprochen. Dabei wurde auch über mögliche Zukunftsperspektiven und Strategien diskutiert, um die Arbeit von FSB in der Region zu stärken und auszubauen. Es wurden auch Erfahrungen ausgetauscht und gute praktische Beispiele vorgestellt, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen. Der Bilanzveranstaltung war sehr produktiv und informativ und hat dazu beigetragen, die Zusammenarbeit und Vernetzung von FSB im Ostwestfalen-Lippe zu stärken und die Unterstützung für Fachkräfte aus dem Ausland zu verbessern.
Fotogalerie 01.07.2024:
Umgang mit Rassismus bei Behörden
Am 12. Juni 2024 hat MOZAIK als Teilvorhabenträger des IQ NRW-OST Teilvorhabens eine hybride Qualifizierungs-Veranstaltung für Fachkräftesicherungsbegleitende (FSB) in den Räumen von MOZAIK gGmbH durchgeführt.
Im Rahmen der hybriden Austausch- und Qualifizierungsreihe vom IQ Teilvorhaben von MOZAIK gGmbH für Fachkräftesicherungsbegleitende aus Migrantenorganisationen/-communities aus Bielefeld, dem Kreis Lippe und dem Kreis Gütersloh wurde das Thema Umgang mit Rassismus bei Behörden von der We act-Beratungsstelle von BiNeMo e.V. Herrn Emrah Turan thematisiert. Die Qualifizierung zielte darauf ab, den Wissens- und Erfahrungsaustausch für eine empowernde Begleitung ausländischer Fachkräfte zum Thema «Umgang mit Rassismus bei Behörden» zu fördern. Bei Vorfällen können die FSB die Fälle an Herr Turan weiterleiten.
Solche Treffen erleichtern auch den Austausch bewährter Verfahren zur Bekämpfung rassistischer Vorfälle bei Begleitungen und die Vernetzung mit Beratungsstellen. Das stärkt den Zusammenhalt unter den Teilnehmenden, sensibilisiert und entwickelt Methoden gegen Diskriminierung.
Wie kann eine Fachkraft im Ausland Deutsch lernen?
Am 8. Mai 2024 hat MOZAIK als Teilvorhabenträger des IQ NRW-OST Teilvorhabens eine hybride Qualifizierungs-Veranstaltung für MO/MC durchgeführt
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Im Rahmen der hybriden Austausch- und Qualifizierungsreihe vom IQ Teilvorhaben von MOZAIK gGmbH für Fachkräftesicherungsbegleitende aus Migrantenorganisationen/-communities aus Bielefeld, dem Kreis Lippe und dem Kreis Gütersloh wurde das Thema: „Wie kann eine Fachkraft im Ausland Deutsch lernen?“ thematisiert.
Der Hauptteil der Veranstaltung konzentrierte sich auf die wichtigen Aspekte umfassender Sprachlernmöglichkeiten. Für ausländische Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten und sich weiterbilden möchten, ist es oft von entscheidender Bedeutung, Deutsch zu lernen. Der Schwerpunkt der Veranstaltung lag auf der Hervorhebung moderner und interaktiver Möglichkeiten, um Deutsch effektiv zu lernen und Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Hier sind einige Beispiele: Sprachlern-Apps, online-Sprachkurse, virtuelle Sprachtandems, YouTube-Kanäle und Podcasts, die kostenlose Lehrvideos, Podcasts und Hörübungen für Deutschlernende, online-Communities und Foren, online-Deutschkurse über Universitäten oder Sprachschulen, die live-Unterrichtsstunden, Hausaufgaben und Prüfungen. Die Veranstaltung bot Raum für Erfahrungsaustausch und Diskussion. Die Teilnehmer konnten Erfahrungen austauschen und ihre Ansichten zu verschiedenen Sprachlern-Apps, Schulen und Lernmethoden teilen.
Dieses Austauschtreffen trug maßgeblich dazu bei, das Verständnis der Wichtigkeit des Themas als notwendiger Schritt für die erfolgreiche Arbeitsmarktintegration für ausländische Fachkräfte im Rahmen der Begleitung zu vertiefen und spezifische Anliegen der Teilnehmer*innen diesbezüglich zu klären.